Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

ЖЖ-silverlj: «охотник за головами» оказался большим охотником за головками

 

Наш неугомонный криворукий, простите, хедхантер «охотник за головами» silverlj, не к ночи нами уже упомянутый в заметке «Антиреклама „кадрового агентства «Elite Hunt»“ www.elite-hunt.ru: ЖЖ-silverlj как благородная диарея», продолжает настойчиво выёбываться лезть из низин реальной жизни к вершинам виртуального успеха.

26.10.2015 г. silverlj разродился, как он считает, искромётной мегаисторией «Собеседование с самым тупым и наглым курьером в мире». Если ты, читатель, было подумал, что silverlj прозрел и таки написал про себя, что он самый тупой, то ты ошибся. silverlj всплеснул руками: что, мол, когда он работает фрилансером и «принимает на работу» курьером, сидя в кафе, — сидя в кафе, Карл!!! — он удивляется, почему к нему, мудаку, приходят одни мудаки.



Во-первых, фрилансерами работают ТОЛЬКО мудаки.

Во-вторых, НИ ОДИН АДЕКВАТНЫЙ ЧЕЛОВЕК к «работодателю», у которого нет даже офиса, НИКОГДА НЕ ПОЙДЁТ по определению.



То есть в сухом остатке из — с точки зрения silverlj'а, остроумной — «заметки» имеем следующее: один мудак другого мудака обвиняет в том, что тот мудак (причём, абсолютно неважно, кто кого обвиняет).



Теперь ремарочка, которая многое может сказать о «профессионализме» говна г-на silverlj. Наш препарируемый так объясняет свой выбор: «Я решил взять студента дневного отделения на неполный рабочий день. Думал — столько ребят и девчонок ищут подработку, наверняка нанять кого-нибудь из них будет несложно». Вы поняли, господа: великий «хедхантер», у которого, блядь, был когда-то в жизни секс «был опыт подбора [аж] гендиректоров», выбирает курьера из лишь из «соображений» «столько ребят и девчонок ищут подработку». Только почему круг поиска — ВНЕЗАПНО — сузился до студентов ДНЕВНОГО отделения ГОСУДАРСТВЕННОГО вуза?!))) На низкоквалифицированную, унизительную, малооплачиваемую и времязатратную «работу»? Дорогой ты наш silverlj, милый, милый Карлсон, который живёт где-то у себя на поехавшей крыше! У студента, блядь, дневного отделения НЕТ ВРЕМЕНИ ни «работать», ни даже «подрабатывать» — именно поэтому он учится на ДНЕВНОМ отделении. Тем более на первых двух-трёх курсах. А старшекурсник на ТАКУЮ, простите, «работу» не пойдёт — он, если и будет искать подработку, то только смежную, близкой к его специальности. Любой студент дневного отделения, тем более государственного вуза, который согласится подрабатывать курьером, — плохой студент, который, скорее всего, вскорости будет отчислен. Как может быть хорошим работником плохой студент?! Логику включи, дорогой ты наш долбоёб silverlj с незамутнённым осознанием собственного величия. Окстись! С тебя хедхантер как с гуся пизда. Ты ж пиздец какой тупой. На понятном тебе языке: «Ты пиздец какой непрофессиональный в силу своих личностных черт, а именно — ты тупой».

И ты, безмозглое чмо, кого-то пытаешься учить, поучать? И находятся — такие же, как и ты, — безмозглые тупицы, что внимают каждому твоему «Кар-р-р!..» и «Кв-ва-а!..». Хедхантер-путешественник, буэ...

Ебать вас нахуй, почитателей блога этого гуру безработных мудаков.



Из этого небольшого и весьма поверхностного анализирования, кстати, с печалью следует, что сам silverlj никогда не учился ни в одном серьёзном учебном заведении, тем более на дневном факультете. Чмо без — нормального — высшего образования, у которого в каждом предложении по несколько грамматических и стилистических ошибок, учит вас жить? Вы чё, ёбнутые?! Я уже не говорю про ту разбитную истину, что учат других те, кто сами ничего не могут.

Вы знаете, как поступают нормальные психологи, которые попадают работать в рекрутинговое агентство?! А я знаю. А я вам скажу: они находят хорошую вакансию и сами её занимают! А что делают неудачники? И те, кто ни к какой работе не способен и в принципе в ней не смыслит? Правильно — «ищут работу для других».

Уважающий себя специалист не позволит, чтобы его «оценивал» какой-то там пидор silverlj без роду и племени без должного профильного образования и практических навыков в той сфере, куда подыскивает кандидата. Сегодня silverlj «подбирает» маркетолога в компанию по продаже молока, а завтра — инженера на предприятие доменных печей? Вы что, смеётесь? Единственное, кого действительно может «подобрать» silverlj и прочая кадровая плесень, — это офисный планктон в статусе управленца надсмотрщика, то есть лиц, от которого успех предприятия, фирмы не зависит вообще никак. Фактически туда можно поставить любого человека, который будет неконфликтен с вышестоящим начальством, беспощаден ко всем нижестоящим, будет подбадривать подгонять других и умеет быть благодарным за размер своей зарплаты. Всё. То есть человек, который как специалист ничего не умеет и не пригоден к работе как таковой, подыскивает человека с подобными же качествами — «руководителя», вернее, «лидера», блядь!))) А поскольку среди долбоёбов всегда текучка (долбоёбы ведь нигде и ни в каком качестве не нужны), долбоёб silverlj всегда будет «с работой». С хорошей миной на плохом танке. Мне противно, а вам?..

Найдите себе достойную работу сами! Поверьте, в кадровых агентствах вам её не предложат — потому что там мудаки ищут долбоёбов.



P. S. silverlj, умничка, таки не утаил и свой ошеломительный успех счастливый финал истории с поиском для себя курьера: «А курьера мне потом всё-таки удалось нанять. Девушку с дневного отделения психфака [МГУ?]. Всегда была на связи и никогда не опаздывала. Слава богу, остались ещё нормальные люди на нашей планете». Хих! — Чувак подыскал курьером бабу, когда как курьерами работают — в силу специфики «профессии» — в основном парни. «Нанял» человека, заведомо не пригодного к этой «должности»!.. Вот так специалист по поиску кадров! silverlj, котик, ты просто не разбираешься в людях. К тому же, нормальные студенты не ездят летом в США «работать» на раздаче номерков в очереди «Макдоналдса»; нормальные люди, если они студенты нормальных вузов, не работают курьерами, это тебя кто-то обманул ты сам себя наебал. Просто потому, что ты плохой психолог и никакущий хедхантер. Доверить тебе подбирать персонал могут только нувориши и прочие подобные персонажи. То есть такое же бисграматнае быдло, как и ты.

promo stabrk december 12, 2015 05:22 Leave a comment
Buy for 10 tokens
03.12.2015 г. я разместил заметку « Ешь апельсины, рябчиков — руками, а плов и кускус — не руками». Её интернет-Макаренко главгеру stalic'у, видать, не понравилась оценка его восторгов по поводу того, что мусульманская девочка ест кускус руками, как свинья. Чтобы…

Дураки дурацкие ответы оцениваю как нетривиальные, или Великая сила самомнения

 

Никто Некто Алексей Бархович barhovich, позиционирующий :-) себя «экспертом по рекламе и PR» (sic! хи!), восторгается ответами в психологическом тесте из анкеты по трудоустройству. Эта фотография уже несколько лет блуждает по развлекательным сайтам, где собраны шутки и приколы. То есть сам «тест» фиктивный, а «ответы» на него шуточные. Фейк. Joke (да все уже поняли!):




Тем не менее, регулярно находятся надутые профаны, ой, простите, голозадые гуру «по организации бизнеса» (ключевое слово — чужого бизнеса :-) вроде вышеупомянутого А. Барховича, которые, ничтоже сумняшеся, воспринимают этот и подобные «тесты», причём найденные в сети на помойке заборе, за чистую монету. Они считают, что отбор человека не за профессиональные качества, а за общую даже не эрудицию, а соображалку, когда ответ на любой вопрос подменяется дебиловатым хихиканием-отшучиванием (качества ушлого торгаша) — это именно то, как и за что успешные транснациональные корпорации набирают себе сотрудников :-). Ну, по принципу «главное, чтобы человек был хороший!..» При капитализме-то... ;-)

Хотя вот разработчик компьютерных антивирусов Е. В. Касперский в одном из своих интервью говорил, что для работы в его фирме более важно, чтобы у человека был «блеск в глазах»; что увлечённость делом и преданность компании в ней ценится больше, нежели непосредственно профессиональные качества, поскольку получить таковые — просто в силу их специфичности — можно только уже непосредственно работая в самой «Лаборатории Касперского». Но, по-хорошему, на рынке труда такое отношение к будущему сотруднику — это скорее исключение из правил, чем правило.

Итак, возвращаясь к нашим голозадым, которые пытаются учить других, как им наладить свой бизнес. Небольшой штришок: своей вот такой фразкой А. Бархович также какбэ намэкае (и никому нибудь, а аж читателям его ЖЖ! :-), что он-де не фуфлолог, а причастен к тем, кто выдаёт зарплату :-), то есть он как бы не пустое место, а шишкарь!.. Вот этот стеснительно шаркающий ножкой пассажик о своей «боссовости», состоятельности: «[Мой] сотрудник, когда [у меня] получает ЗП [зарплату], говорит спасибо... Это вызывает у меня всегда удивление, так как спасибо за работу должен и всегда говорю я...» Видите — человек работает себе на будущее, на свою репутацию, чтобы его цитировали! Но красиво говорить не запретишь, так что бог с ним. Обсуждаем сейчас не это.

Так вот, этот А. Бархович, настолько великий, что аж причастный к выдаче (т-с-с!) зарплаты, прочитав ответы на листочке из сети, восхищается продемонстрированным там «нетривиальным мышлением», мол: «Наш человек...» Это бы хрен с ним, удивляет другое — с каких это пор ответ, например, на вопрос: «Что похоже на половину яблока?» — «Другая половина», — стал считаться, простите, «нетривиальным»?! Да и Наполеон умер не в «последней битве» (в битвах погибают, к слову), а в ссылке на острове Святой Елены... Пиздец, бля. И это пишет креатор чувак, претендующий на «венчурные инвестиции», для чего ищет «опытных инвесторов» да не абы каких, а только :-) «с реальным и успешным опытом в России». Да кто тебе доверит говно собачье выносить, не то что свои деньги?! Если ты ищешь инвесторов... через ЖЖ :-). Кстати, весьма примечательно: тот, у кого проблемы с собственным трудоустройством, — именно тот делает проекты для трудоустройства других! В нашем клиническом случае, Алёшенька Бархович, этот «эксперт по рекламе и PR» (что в переводе на русский означает «я не укакаюсь!»), ищет, прости-господи, но грех не насладиться ещё раз этим наиароматнейшим по деньгам словом — аж «венчурные инвестиции»... интернет-сервису «для удобного и эффективного поиска работы и сотрудников» «Трудопоиск.ru» (хы-хы!)

Не будьте надутыми идиотами, и успехов вам в начинаниях — делами только занимайтесь, а не поиском инвестора в ЖЖ...



«Амели» как лакмусовая бумажка офисного планктона и людей-растений

 
Очень много радужных отзывов о фильме «Амели» (2001 г.; Франция, Германия «Le Fabuleux destin d'Amélie Poulain»/«Amélie»). Что можно сказать таким людям? Мне их жалко у вас слишком скудная фантазия (хотя киноистория позиционируется как супергиперархифантазия). Пора уже ввести дихотомию мнений: «высказывания дебилов» и «рецензии нормальных людей, вкусы которые могут служить ориентиром». Осталось только научиться различать первых и вторых. Поверьте, мы работаем над этим.

Дурак и время (Трудно — это когда можно), или Непорочное отчаяние

 

«Мальчик мой, поверь, что нет покоя и счастья в тихом сытом убожестве».

Братья Вайнеры «Визит к минотавру» (1972 г.)








«Неокрепшие юнцы так и живут с идеей, что они родились на этот свет, чтобы стать менеджерами по продажам».

Заметка от corpuscula «Идеальная работа» (04.10.2006 г.)








          Свобода выбора… Ха! Сочетание двух хороших слов чаще всего порождает неудобоувариваемого левиафана.



          Две истории.



          Collapse )