Category: работа

Антиреклама «кадрового агентства „Elite Hunt“» www.elite-hunt.ru: ЖЖ-silverlj как благородная диарея

 

Снова потопчемся по «Топу „ЖЖ“». Топ-топ в топ.


В течение последнего месяца (а это середина сентября — середина октября 1982-го года от смерти Христовой), пару раз натолкнувшись в «Топе „ЖЖ“» на «Вахтенный журнал Долговязого Джона Сильвера», который ведёт блаженный идиот silverlj, мне удавалось сдерживать рвотные позывы и не выплёскивать их в виде очередной ритуальной ругательной заметки — главным образом, было жаль своего времени (а время — это t), потому что нужно вылавливать много мелочей, а пустобрёх этого не заслуживал (и не заслуживает).

Но вчера снова увидев «топовую» заметку его авторства — я (конечно, из зависти и из желания всё-таки понять секрет жизненного успеха и блогерской состоятельности) нырнул туда на свою голову. Чудо-заметка оказалась твистом стиля, маршем актуальности и тончайшим, как слух у подглядывающего в баню, стёбом — это «Мажорка в московском метро :)» с более чем тремястами «комментариями». Я разродился интеллигентнейшим виршем, полным тонких подколов и безупречного чувства такта: «Меня всё-таки удивляет, каким чудесным образом эти невзыскательные, беспомощные по своему сюжету якобы умствования собирают по триста комментариев? И эти „комментарии“ даже читать не буду, потому что комментировать бред могут только долбоёбы». Справедливости (ко мне) ради просто необходимо надо сказать, что я был не одинок в такой оценке: так, чей-то комментарий: «Пиздец, такая херня в топ попадает», — silverlj по-хозяйски удалил. При этом мистер silverlj, как и все типичные ебланы, противоречит себе сам. Вот он журит г-на novikovski, за то, что тот в своём убложестве удаляет чужие комментарии (как выяснилось, это было не так — написавший сам удалил свою реплику). Но при этом сам silverlj удаляет комментарии! Это родовая травма всех долбоёбов: обвинять других в том, что делаешь сам.



Теперь пришла пора объясниться. Всё дело в авторе — silverlj, — который является мудозвоном.


Подобно тезисам, которые Лютер — фигурально — прибил к дверям церкви, в шапке своего блога — виртуально — я вывесил «Дисклеймер», где в алфавитном порядке перечисляются те «люди», с которыми у меня не столько «стилистические», сколько мировоззренческие и даже идеологические расхождения, те «люди», с которыми я заведомо срать рядом не сяду не найду общий язык, те, у которых фимоз мозга разных терминальных стадий. На сегодня там примерно около 70 категорий долбоёбов типа любителей «поэзии» Иосифа Бродского, собачатников в мегаполисах и фрилансеров , а также мужиков, которые сосут хуи, и девок, которые не сосут. Но именно бледно-спирохетный сетевой онанизм самопиар велико как ужасного господина silverlj стал той последней каплей, что сподвиг наконец-то меня внести туда кадровиков и прочую HR-перхоть (headhunter'ов && human resources, то бишь «менеджеров по персоналу»), хотя они очень близки к пункту «коучер (и прочие „веду тренинги“)».

Вот silverlj сокрушается: «Сейчас зашёл, нашёл идиотский пост в топе, который меня взбесил. Вообще ни о чём http://alenavl.livejournal.com/253171.html. Исключительно для продажи лоховских курсов лохам. И на первом месте. Ну как так-то? Эта дамочка только позорит HR, из-за таких, как она, всех нас придурками и считают».

Дорогой silverlj, спешу тебя успокоить: не только из-за неё «менеджеров по персоналу» (хотя вы, как и все бездельники, стремитесь называться на иноязычный манер HR и HH, чтобы придать хоть какой-то вес своей пустоте, ненужности, ущербности; это как понос назвать благородно «диареей», но суть останётся-то прежней) справедливо считают придурками, но и из-за тебя тоже. Тебя тоже учли, не боись не ссы. Конечно, в каждом деле есть свои исключения, но в целом в «менеджеры по персоналу» идут те, кто не способен не только ни к какой самостоятельной работе, но и вообще не годен к какой бы то ни было работе как таковой (любой). И тем печальнее, что от вот этого натуральнейшего быдла (в прямом значении этого слова: «кадровик» в профессиональном плане всегда быдло и только быдло — упёртый хам, который в силу обстоятельств, причём от него не зависящих, самоутверждается на других и стоит на их пути) зависят другие люди.



И небольшой мастер-класс для мудаков.


Вот великий гуру найминга на работинг silverlj делится крупицами мастерства: «Когда я еду на переговоры с владельцами компаний, я никогда не надеваю костюм. Только старые джинсы и рубашка. Потому что они тоже оччень редко носят костюмы, в основном в повседневной одежде, и часто она тоже шиком не блещет. Вот наёмные гендиректора всегда в форме — в костюмах )». Мимикрия, мой друг сын мой, сынок, сынулька, — плохое качество для профессионала. Как в той детской присказке, что, если все будут биться головой о стенку, то тоже будешь? Если гендиректор будет пидаром, носить розовое, в том числе и на губах — ты тоже будешь?.. И, сыночка, приходить на встречу с первыми лицами компании в «старых джинсах и рубашке» ты дебил что ли?! А если среди верхушки фирмы принято друг друга звать «Вован», «Федюня» — ты будешь их также называть?! Потому что они так делают? Может, ещё ноги к ним на стол закинешь? Что позволено Юпитеру, то не позволено быку. Запомни это, добоёб.

Как и все долбоёбы, silverlj противоречит сам себе. Вот 14.10.2015 г. он вальяжно разглагольствует, в заметке «Стопроцентные методы повысить свою стоимость на рынке труда», раздавая барские советы направо и налево: «Над этим можно смеяться, но шмотки действительно решают. <...> Стоит пастушку переодеться в королевские одежды, и его сразу все принимают за принца. Не надо преувеличивать объективность работодателя. Лишь немногие могут разглядеть в человеке, одетом в мешок из под картошки с рукавами, который он называет костюмом, достойного претендента. По шмоткам до сих пор определяют и уровень жизни, к которому привык человек, и даже его культурный уровень [выделение здесь и далее наше, — stabrk]. Конечно, есть люди, которые даже будучи одетыми в потёртую рубашку и старые шорты умеют себя держать так, что сразу видно что это победители по жизни. Ответьте себе честно, вы один из них, или нет? И если нет, не поскупитесь на хороший костюм, он окупится».))) Как и все олигофрены, silverlj не чувствителен к противоречиям с тем, что он говорил ранее ))).

Нет, конечно, тут жеманство: мол, я, silverlj с прыщавой от сидения в интернете жопой, веду переговоры аж с «владельцами компаний». Крутой пацан малдчик. Профи же должен понять, чего хочет заказчик, но оставаться собой. Это азбука, но для тебя это на четвёртом десятке лет неожиданная Истина, блядь. Но она тебе не поможет. Потому что ты долбоёб, и дела у тебя идут неважно.

silverlj как бы мимоходом бахвалится, что он является аж «руководителем кадрового агентства», а все «наши консультанты фактически являются партнерами нашего агентства». Но дела, блядь, у тебя, silverlj, конечно, идут неважнецки, если твоё «кадровое агентство „Elite Hunt“» www.elite-hunt.ru предлагает фрилансить каким-то непонятным людям вне штата агентство готово предложить заказы на подбор персонала хорошим консультантам»))). Блядь, так смешно, что можно пару минут не думать о судьбе России.



И, на закуску, заглянем на сайт «элитного агентства»!.. Быстренько по багам:


— на сайте фирмы по «подбору руководителей среднего звена и редких специалистов, управленцев высшего звена и региональному подбору» почти на каждой страничке мрачные рожи с фингалами из американо-германского фильма «Бойцовский клуб» («Fight Club», 1999 г.), рассказывающего маргинальную версию о том, что для достижения любой цели достаточно просто быть физически сильнее другого человека, чтобы отнять «тебе причитающееся». Странноватая позиция для «менеджеров по персоналу», не находите? Вы позовёте на собеседование человека, у которого в резюме будет такая вот фотка (тем более даже не его, а из какого-то фильма), не усомнитесь ли вы в его адекватности?! Почему бы не усомниться в адекватности такого «агентства»?



На страничке «Соискателям» не менее уёбищная фотка избитого чувака с кровоизлиянии под глазами. Если так «кадровики» показывают, как они представляют себе соискателя, подаст ли уважающий себя специалист в это «рекрутинговое агентство» заявку?..



Всё это говорит о крайней неадекватности «охотников за чужими головами». При этом своей головы эти кадры не имеют;


— многочисленная «грязь»: шрифт в одном перечне разный («Recruitment», «Executive Search» написаны одним шрифтом, а «Региональный подбор» почему-то другим); после слова перед точкой почему-то стоит пробел («Recruitment .», «Executive Search .», «Региональный подбор .»); вёрстка такова, что при некотором масштабе страницы после двоеточия, что за словом «адрес», кажется, что не стоит пробел, хотя он там есть; и т. д.;


— на, простите, «Главной» странице, шизофренически почему-то озаглавленной «Приветствие» и как бы призванной привлекать клиентов, убогость с самого начала: «Здравствуйте, уважаемые дамы и господа! Благодарим Вас за то что уделили время...» Великих «хэдхантеров» не смущает обращение на «вы» во множественном числе в середине предложения с заглавной буквы. Во втором абзаце в конце не стоит точка. Из приветствия мы узнаём, что «информацию об агентстве Вы сможете получить у одного из наших консультантов, перезвонив по телефону, указанному в контактах». Зачем тогда страница «Главная—Приветствие», не понятно; бездарно потратили чужое время, долбоёбы;

— в разделе «Почему Elite Hunt» (надо полагать, здесь платиновые аргументы, почему потенциальный заказчик должен заказать именно в «Elite Hunt») мы узнаем, что, наверное, потому, что предлог «несмотря» написан раздельно (и вообще во фразе «не смотря на то что наши тарифы гораздо ниже чем у других компаний нашего рынка» пропущены две запятые), то есть что великие рекрутёры, сами не усвоив школьный курс русского языка, пытаются кому-то подыскивать крутых специалистов на высокие должности. При этом весь заголовок «Почему Elite Hunt» нахуярен ЗАГЛАВНЕНЬКИМИ буквочками, что в культурном обществе приравнивается к плевку в глаза, крикам или ору на повышенных тонах. Также работникам по трудоустройству не ведомо, что словосочетание «НR специалист» пишется через дефис («НR-специалист»).


Нувыпоняли. Ладно, сайт клепали мудаки. Но те, кто сайт заказывал, принимал, оплачивал, использует — значит, со всем в нём согласны. Это их, так сказать, «визитная карточка» — простите, сейчас отсмеюсь! — «специалистов» ))). Да, silverlj?)) Вы можете представить этих «спецов», если у них такая «визитка»?))) И которые нанимают фрилансом бродяг и прохожих? Уровень «фирмы», блядь.


Дальше смотреть лень, потому извиняйте.



А-а, кстати, забыл сказать. На 19.10.2015 г. у «партнёра» агентства «Elite Hunt», этого великого специалиста-хэдхантера silverlj, в «ЖЖ» «7-е место в рейтинге пользователей Московского региона» и «17-е место в общем рейтинге пользователей». То есть это свидетельствует, что его читает армия мудаков. Я, правда, так и не понял, чего дельного он там рассказывает у себя в заметках. Может, потому, что я не мудак, не знаю.




Сумбурно, говорите? Так я ж и про говно рассказываю.



И — если кратко: Кадры решают всё. А не кадровики.




P. S. Откуда у silverlj столько «почитателей», делающих «кассу» посещаемости его «блогу»? Можно предположить, что это мудаки, которые не довольны своей работой и ошибочно полагающие, что другие мудаки в интернете бескорыстно смогут им что-то дельное посоветовать. Ага, щас. А мудаки-то вроде типа типа silverlj всё с двойным дном: чуваки ходят в блог, как в секту )), а как работали на говнистых «работах», так и работают там. Ведь silverlj это коммерсант, то есть быдловатый хитрый мудак. Его цель — чтобы в его блог заходило как можно больше безработных и подбирающих работников вротдавателей «работодателей». Ну? Ну, что «ну?»?! Еба-а-ть... Пора уже самим сделать вывод-то. Ну, конечно: silverlj кровно заинтересован в том, чтобы безработных было как можно больше. И чем больше вы будете прислушиваться к его мудацким речам, тем проблематичней вам будет подыскать стоящую работу. Эх, вы, лопухи, блядь.

promo stabrk december 12, 2015 05:22 Leave a comment
Buy for 10 tokens
03.12.2015 г. я разместил заметку « Ешь апельсины, рябчиков — руками, а плов и кускус — не руками». Её интернет-Макаренко главгеру stalic'у, видать, не понравилась оценка его восторгов по поводу того, что мусульманская девочка ест кускус руками, как свинья. Чтобы…

Дураки дурацкие ответы оцениваю как нетривиальные, или Великая сила самомнения

 

Никто Некто Алексей Бархович barhovich, позиционирующий :-) себя «экспертом по рекламе и PR» (sic! хи!), восторгается ответами в психологическом тесте из анкеты по трудоустройству. Эта фотография уже несколько лет блуждает по развлекательным сайтам, где собраны шутки и приколы. То есть сам «тест» фиктивный, а «ответы» на него шуточные. Фейк. Joke (да все уже поняли!):




Тем не менее, регулярно находятся надутые профаны, ой, простите, голозадые гуру «по организации бизнеса» (ключевое слово — чужого бизнеса :-) вроде вышеупомянутого А. Барховича, которые, ничтоже сумняшеся, воспринимают этот и подобные «тесты», причём найденные в сети на помойке заборе, за чистую монету. Они считают, что отбор человека не за профессиональные качества, а за общую даже не эрудицию, а соображалку, когда ответ на любой вопрос подменяется дебиловатым хихиканием-отшучиванием (качества ушлого торгаша) — это именно то, как и за что успешные транснациональные корпорации набирают себе сотрудников :-). Ну, по принципу «главное, чтобы человек был хороший!..» При капитализме-то... ;-)

Хотя вот разработчик компьютерных антивирусов Е. В. Касперский в одном из своих интервью говорил, что для работы в его фирме более важно, чтобы у человека был «блеск в глазах»; что увлечённость делом и преданность компании в ней ценится больше, нежели непосредственно профессиональные качества, поскольку получить таковые — просто в силу их специфичности — можно только уже непосредственно работая в самой «Лаборатории Касперского». Но, по-хорошему, на рынке труда такое отношение к будущему сотруднику — это скорее исключение из правил, чем правило.

Итак, возвращаясь к нашим голозадым, которые пытаются учить других, как им наладить свой бизнес. Небольшой штришок: своей вот такой фразкой А. Бархович также какбэ намэкае (и никому нибудь, а аж читателям его ЖЖ! :-), что он-де не фуфлолог, а причастен к тем, кто выдаёт зарплату :-), то есть он как бы не пустое место, а шишкарь!.. Вот этот стеснительно шаркающий ножкой пассажик о своей «боссовости», состоятельности: «[Мой] сотрудник, когда [у меня] получает ЗП [зарплату], говорит спасибо... Это вызывает у меня всегда удивление, так как спасибо за работу должен и всегда говорю я...» Видите — человек работает себе на будущее, на свою репутацию, чтобы его цитировали! Но красиво говорить не запретишь, так что бог с ним. Обсуждаем сейчас не это.

Так вот, этот А. Бархович, настолько великий, что аж причастный к выдаче (т-с-с!) зарплаты, прочитав ответы на листочке из сети, восхищается продемонстрированным там «нетривиальным мышлением», мол: «Наш человек...» Это бы хрен с ним, удивляет другое — с каких это пор ответ, например, на вопрос: «Что похоже на половину яблока?» — «Другая половина», — стал считаться, простите, «нетривиальным»?! Да и Наполеон умер не в «последней битве» (в битвах погибают, к слову), а в ссылке на острове Святой Елены... Пиздец, бля. И это пишет креатор чувак, претендующий на «венчурные инвестиции», для чего ищет «опытных инвесторов» да не абы каких, а только :-) «с реальным и успешным опытом в России». Да кто тебе доверит говно собачье выносить, не то что свои деньги?! Если ты ищешь инвесторов... через ЖЖ :-). Кстати, весьма примечательно: тот, у кого проблемы с собственным трудоустройством, — именно тот делает проекты для трудоустройства других! В нашем клиническом случае, Алёшенька Бархович, этот «эксперт по рекламе и PR» (что в переводе на русский означает «я не укакаюсь!»), ищет, прости-господи, но грех не насладиться ещё раз этим наиароматнейшим по деньгам словом — аж «венчурные инвестиции»... интернет-сервису «для удобного и эффективного поиска работы и сотрудников» «Трудопоиск.ru» (хы-хы!)

Не будьте надутыми идиотами, и успехов вам в начинаниях — делами только занимайтесь, а не поиском инвестора в ЖЖ...



«Амели» как лакмусовая бумажка офисного планктона и людей-растений

 
Очень много радужных отзывов о фильме «Амели» (2001 г.; Франция, Германия «Le Fabuleux destin d'Amélie Poulain»/«Amélie»). Что можно сказать таким людям? Мне их жалко у вас слишком скудная фантазия (хотя киноистория позиционируется как супергиперархифантазия). Пора уже ввести дихотомию мнений: «высказывания дебилов» и «рецензии нормальных людей, вкусы которые могут служить ориентиром». Осталось только научиться различать первых и вторых. Поверьте, мы работаем над этим.